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              1. 80后、90后海歸就業創業情況如何?來看權威報告

                2019-01-21 16:29:45來源:中國日報網站
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                中國僑網2017年中國海歸就業創業調查報告發布會現場。

                2017年中國海歸就業創業調查報告發布會現場。

                中國日報網北京8月14日電  教育部數據顯示,2017屆全國普通高校畢業生預計達795萬人,相比上年增加30萬人。另一方面,截至2016年底,我國海歸總數達265.11萬人,僅2016年就有43.25萬留學生畢業回國,新增海歸人數已經超過高校畢業生預計增量。可以看到,我國經濟社會快速發展下“人才磁鐵”效應正在發揮積極的作用,與此同時,海歸群體的快速增長使其就業壓力更甚從前。

                8月12日,全球化智庫(CCG)與智聯招聘在京發布《2017中國海歸就業創業調查報告》。報告顯示,近九成海歸可在半年內找到工作,IT/通信/電子/互聯網行業超越金融業成為就職人數最多的行業,私營/民營企業就職的比例明顯增加,二線特色城市成為海歸創業新的發力點。此外,在此次調查中,40%以上海歸的稅后月收入低于6000元,實際工作收入高于個人期望收入的僅為1%,認為遠低于期望工資的占比68.9%。

                IT、互聯網行業超越金融業 民營企業競爭力增強

                調查顯示,近九成海歸可在半年內找到第一份工作,32.1%的海歸能在1個月以內找到工作,38.6%的海歸花費1-3個月,18.5%的海歸用了3-6個月。

                從海歸就業的行業看,IT/通信/電子/互聯網業和金融業位居前兩位。與2015年相比,IT/通信/電子/互聯網行業就業人數超過金融業,從第四位升至第一位,增長10個百分點,反映出近幾年我國IT/通信/電子/互聯網行業的快速發展。

                在對目前單位所在行業未來十年發展前景的看法上,海歸群體整體持樂觀態度,27.1%認為非常有前景,32.4%發展平穩,19.1%認為將會轉型升級或洗牌,11.3%認為會進一步萎縮。

                與2015年相比,海歸選擇私營/民營企業就職的比例有明顯增加,增長11.3個百分點,民營企業成為吸納海歸就業的最大載體;相應地,海歸選擇外商/港澳臺獨資企業比例下降10個百分點,顯示出國內民營企業的人才競爭力逐漸增強。

                三分之一以上海歸認為留學收益大于成本,半數以上海歸認為5年內可收回留學成本

                海歸群體對留學效益價值持肯定態度。認為收益大于成本的海歸占36.3%,認為收益與成本相當的海歸占18.1%。

                關于付出與收益的衡量,30.3%的海歸認為3-5年能夠收回出國經濟成本,24.1%的人認為1-3年能夠收回成本,另有相當一部分人認為5-10年(22.5%)或10年以上(17.5%)才能收回經濟成本。

                從留學經歷對個人國內職務變化的作用來看,50.1%的海歸認為留學經歷有利于個人職務提升,44.8%的海歸認為基本沒有影響,剩余5.1%的海歸人員認為留學背景不利于個人職務晉升。其中52.7%的海歸回國后沒有跳槽,有1次跳槽經歷的占比20.6%,2次的占比15%,3次及以上的跳槽經歷占比最低,為11.7%。

                二線特色城市成為海歸創業新的發力點

                報告顯示,在海歸創業方面,方便與家人團聚(63.2%)和看好國內發展潛力(56.6%)是海歸回國創業的兩大主因。此外,容易獲得親戚、朋友等社會網絡的支持、國內創業環境好、持有專利技術及相關領域國內市場前景好依次占比33.8%、29.4%、18.4%。

                從初始創業時間上來分析,76.4%的海歸從2015年至今開始創業。課題組認為,如此高的比例與國家大力倡導“大眾創業,萬眾創新”,并出臺創新創業的支持政策密切相關。

                海歸創業選擇的城市中,北京作為科技創新中心,尤其是以中關村為代表的創新創業集聚,對海歸的吸引力較大,仍是海歸創業首選,占比24.3%,緊隨其后的是上海(8.1%)、成都(6.6%)、廣州(5.9%)、武漢(4.4%),這五所城市幾乎吸引了半數創業海歸。創業所在地域呈現“一線城市為主導,二線特色城市快速崛起”基本特征。

                調查顯示,海歸選擇創業城市的理由呈多樣化特征。首先,經濟發展、人脈關系、環境舒適、文化多元包容性強、資源集中五類原因認同度超過三分之一。其次為產業基礎、配套設置和人才政策。可以看到,城市發展的軟實力更受海歸創業者關注。

                責編:張奇

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