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              1. 云計算技術背景海歸人才受歡迎

                2019-01-17 10:15:02來源:中國教育報
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                近日,職場社交平臺——領英(LinkedIn)在北京舉行“2018全球化人才戰略論壇暨領英《中國海歸人才吸引力報告》發布會”。該報告旨在幫助政府、企業和海歸人才高效對接與互動,實現三方共贏。

                領英報告顯示,2011至2017年,我國人才歸國數量呈現逐年上升趨勢,盡管20至29歲的年輕人依舊是海歸人才的主力軍,但30至40歲海歸的占比明顯提高,成熟人才回國比例有極為明顯的攀升。這一群體多在海外工作多年、有著豐富的經驗,他們回國后多擔任企業的高級職位,挑起業務的大梁。以最熱門的金融行業、人工智能、大數據和云計算行業為代表分析,在美華人中,經理及以上職級比例均低于美國總體水平,與中國國內水平相比差距更為顯著。領英數據表明,有近80%的海歸人才在回國后薪酬增長,且其中增長在20%以上的人數占比超過了一半。

                領英中國解決方案及服務負責人王歡表示,中國企業出海尋人仍然面臨很多挑戰和不確定性。京東方集團副總裁陳雷川表示,該集團通過線上和線下渠道來加大在海外的人才池積累。(黃蔚)

                責編:陳雨田

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